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  • 看·公司十年|原職工代表怎么說!
    2021-01-29
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    2021年1月24日,

    云投醫療成立了十周年,

    回望砥礪奮進的十年發展歷程,

    展望揚帆起航的未來新征程。


    原職工代表們紛紛發言,

    表達與公司共同走過的心路歷程,

    為公司發展積極建言獻策,表達衷心祝愿!



    讓我們來看看原職工代表怎么說!


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    金桂永

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    2021-1-24


    歲月流逝、年華不負,風雨十年,云投醫療集團已發展成具備醫院、健康管理、第三方醫療機構等多領域服務能力的省級專業醫療投資公司。我為曾在云投醫療戰斗過而感到驕傲與自豪。

    十年前行、風雨兼程,十年拼搏、砥礪奮進。祝云投醫療集團在下一個十年穩步踐行省委省政府要把云南省打造成健康生活目的地戰略布局要求,在集團151戰略指引下,步步登高成長為云南省大康養產業的中流砥柱,輻射南亞、東南亞為人民健康幸福生活需要作出重大貢獻。


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    趙珊珊                     

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    2021-1-24


    10年來,云投醫療從小到大,由弱變強,在“健康云南”的發展戰略上步履從容、矯健而進。4年前我加入云投醫療,2年前進入集團綜合管理部,已經離開醫投,但感覺也從未離開,變動的是工作崗位,不變的是身上仍有醫投的企業文化烙印和醫投人做事情的態度。有初入醫投時的感謝之意,有在醫投工作時遇到好領導好團隊好的企業文化的感恩之心,以及回首來路,對醫投的感激之情。

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    感謝

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    2017年3月,醫投吸納我進入這個大家庭,接納我成為其中的一員,給了我一張珍貴的名片,讓我成為一名醫投人、云投人。在這里學習、工作和生活一年半的時間,是我職業生涯中最難忘的一段歲月,成長中最寶貴的一段時光,工作中最充實的一段經歷,有幸福的悸動、有成長的喜悅、有心智的成熟。醫投給員工的不僅僅是入場券,而且還要扶上馬送一程。還記得競聘集團崗位時,醫投領導情真意切的說道,“能滿足條件的都支持你們去報,能競聘上,也是云投醫療出去的,算是云投醫療的榮耀,沒發揮好上不了,云投醫療也離不開你們。別有啥顧慮,公司不僅要發展好,還要成為人才輸出的搖籃?!?/strong>這些有溫度的話語折射出醫投是一個有溫度的企業,重視員工的成長,也在真真切切地為員工提供廣闊的發展平臺。我是云投人,而且是從云投醫療出發的云投人,這是一件值得自豪的事。

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    感恩

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    還記得在安寧太平新昆華醫院10樓,一起拼搏奮斗的時光,記得做宣傳工作,用心用情編輯的每一條微信公眾號文章,記得和同事們一起組織的各項活動,這個過程,始終有醫投領導們全方位的關心和指導,有醫投同事們的全力支持與協作,收獲了工作的成就感,收獲了真誠的友誼,這些都是愛的力量,讓我能在一個要求高但有人情味、嚴肅而不失活潑的工作氛圍中開展工作,磨煉了心性,鍛煉了品質,也提升了能力。

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    感激

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    做難事必有所得”——這是戴普軍董事長有一次在五四青年節與員工座談時講的一句話,這句話始終銘刻在我的心中,我記在了筆記本上,也踐行在了工作中,無論在醫投,還是在集團綜合部,這句話變成了我的咒語心法,每當想抱怨想放棄的時候,這句話總能跳出來提醒我,作為一名青年員工,踏實的做事,充滿激情的去干好工作,不要怕任務重,不要怕問題多,不要怕吃苦,無需抱怨,去做該做的事,能做的事,去做一個靠譜的員工,一個可信賴的同事。做難事必有所得,付出它就是會有回報,這,是醫投文化在我身上的烙印,影響深遠,讓我獲益良多。

    如果說公司是一艘船,當我們加入了公司,我們就成為這條船上的一名船員,很榮幸云投醫療讓我登船共同航行了一段旅程,讓我有一段同舟共濟的時光可追憶。

    祝賀醫投,10年,醫投從無到有,從初創到發展壯大,不斷的改革發展、探索突破,天道酬勤,春華秋實,值得祝賀、值得期待。

    祝福醫投。10年,無數的醫投同事在這里相濡以沫、同舟共濟、砥礪奮進,已走過萬水千山,仍需不斷跋山涉水,祝福醫投大家庭更加溫暖有愛,充滿朝氣,積蓄力量,乘風破浪,續寫更多的輝煌。

    祝愿醫投。當前,醫投處在風華正茂的發展關鍵期,在集團黨委的堅強領導下,祝愿醫投朝著成為云南省生物醫藥和大康養產業龍頭骨干企業的目標穩步邁進。

    作為從醫投出發的云投人,我會帶著醫投文化烙印和對醫投的感激之情,在現在的工作崗位上繼續做一個靠譜員工,一個可信賴的同事,腳踏實地、認真做事,篤行如初,行穩致遠。


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